1月18日，豐達(dá)公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職暨書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。公司黨總支書記、董事長戴衡主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各部門負(fù)責(zé)人、權(quán)屬各分（子）公司黨政主要負(fù)責(zé)人、黨員和職工代表參加了會議。
會上，公司黨總支書記、董事長戴衡同志代表公司班子就2022年工作情況進(jìn)行述職，各支部書記就履行書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行了述職。
戴衡針對各支部書記的述職情況進(jìn)行了綜合點評，充分肯定了各支部基層黨建工作取得的成效，并指出了工作中存在的差距和不足，同時就抓好今后黨建工作提出具體要求，一是旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力。時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在政治原則上做到頭腦清醒立場堅定，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，夯實做好黨員干部的理論根基，找準(zhǔn)黨員干部在服務(wù)大局中的結(jié)合點、切入點，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。二是夯實基層基礎(chǔ)，持續(xù)建強基層組織和干部人才隊伍。加強基層組織建設(shè)，推動基層組織全面進(jìn)步、全面過硬；錘煉過硬干部隊伍，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷增強“三項機制”引領(lǐng)力和穿透力，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；厚植人才發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮“董入龍工作室”、“橙色突擊應(yīng)急班組”等黨建品牌的引領(lǐng)帶動作用。三是堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深入整治作風(fēng)頑疾，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神；持續(xù)加大懲腐力度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推進(jìn)警示教育常態(tài)化。
會議******對2022年工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。
| 
